AIでキャラクター名を考える方法｜命名プロンプトと候補の比較表

最初に決めるのは、好きな音よりも「誰が、どこで呼ぶ名前か」です。展示会で社員が声に出す名前と、アプリ内だけで表示する名前では、確認すべき場面が違います。次の記入例は、架空の製造業の案内キャラクターを想定しています。

文字数は条件として置けますが、短い名前が常によいわけではありません。略称を使う可能性や、「さん」を付けたときの響きも含めて考えましょう。

一度に大量の名前を並べるより、役割から作る案、音の親しみやすさを重視する案、企業の価値観から作る案に分けると比較しやすくなります。角括弧を自社の情報に置き換えて使ってください。

企業キャラクターの名前案を作成してください。
役割：[何を手助けするキャラクターか]
主な相手：[お客様や利用者の特徴]
大切にする印象：[二つまで]
使用場面：[Web、営業資料など]
表記と長さ：[希望条件]
避ける要素：[使用しない語や印象]

「役割」「響き」「企業の価値観」の3方向で各3案。
各案を、名前／読み方／発想の理由／懸念点の表にしてください。
条件を満たさない案は無理に残さないでください。
既存名称の未使用や、商標上の安全性は断言しないでください。
情報が足りない場合は、追加した前提を明示してください。

次に「役割の方向性は合うが、語尾が幼い。役割の意味を残して再提案」と戻します。「もっとよくして」ではなく、残す点と変える点を一つずつ指定するのがコツです。

以下は評価方法を示すための仮案です。名称の使用可否を調査したものではなく、そのままの採用を勧めるものでもありません。

社内で点数を付ける場合は、「初見で読める」「一度聞いて言い直せる」「役割を説明できる」「小さな表示でも読める」を各3段階で採点します。採点前に基準をそろえ、合計点だけでなく、迷った理由も残します。好き嫌いの投票だけでは、使う場面の課題が見えにくくなります。

候補を三つ程度に絞ったら、実物に近い形で確認します。

1. 声に出す：「本日は○○がご案内します」と読み、聞いた人に名前を書いてもらう。
2. 小さく置く：SNSアイコン横や資料の吹き出しに配置し、文字のつぶれや改行を見る。
3. 説明に添える：「○○は、製品選びを手伝う案内役です」と一文にし、役割との違和感を確かめる。

検索結果がないだけで安全とは判断せず、採用する商品・サービスや展開範囲を整理し、必要に応じて弁理士などへ相談してください。候補名、読み方、使用場面、確認日を一緒に保存すると、後の確認もしやすくなります。

正式名称、読み方、略称の可否、表記ゆれ、命名理由を一枚にまとめれば、担当者が変わっても説明をそろえられます。